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时维二月，序属初春。2023年2月18日，以“疫情之后大机遇，百日奋战抢先机”为主题的轻生活科技 全员培训大会，成功于深圳市福田区爱地大夏召开，轻生活科技董事长陈芒、总经理李淑君、轻生活科技总工程师彭仁生出席大会，全员学习企业文化精神，聚焦公司百日冲刺战略，锚定年度经营指标，坚定初心使命，不惜余力完成目标。

上午早上九点半，轻生活科技“疫情之后大机遇，百日奋战抢先机”轻生活科技全员培训大会正式拉开序幕。

会议由轻生活科技外销部长孙博明主持。在简短开场后，轻生活科技董事长陈芒进行主题为“同频同心·同路前行”的分享。陈总表示，轻生活科技作为中国双高新技术企业，要专注于语音识别控制技术应用，助力“中国智造”，强企而强国，以“让万物皆享轻语音”作为企业愿景，为万物赋能，让万物听懂人类语言。作为轻生活人，要积极地拥抱变化、适应变化，树立“务实、创新、共担、共赢”的企业价值观，实现个人和公司的发展目标。

轻生活科技懂事长陈芒

随后，轻生活科技总经理李淑君对轻生活科技战略创新方案和企业哲学手册进行讲解。李总就轻生活科技的发展现状以及市场、行业情况进行了分析解读，对企业战略创新方向以及企业创新战略方案进行了详细讲解，李总表示，要打造企业共识，上下同欲，共同爱客户；与客户在产品创新及市场方向达成共识；通过新技术产业化应用验证，输出技术标准，推动市场良性发展。李总还从多个方面对轻生活科技行为准则（哲学细则）进行了展示和解读，并表示，要将核心价值观延伸到各个利益机关者，形成轻生活科技的行为准则。

轻生活科技总经理李淑君

接下来是轻生活科技行政部长杨琳对公司事业合伙人期权激励方案进行项目整体方案介绍。杨琳全面讲述了股权合伙人模式，鼓励轻生活员工多做多得，争取达到股权激励标准。

轻生活科技行政部长

“百日奋战”，是一百天的鸣枪奋进，秉承陈董开创轻生活以来一脉相承的企业文化，旨在激励有梦想、有志向的员工，为其创造一个可体现人生价值、争取实现人生成功的机会。

在“百日奋战”启动仪式上，首先由轻生活科技总经理李淑君发表重要讲话。随后由各部门负责人对部门的预期目标、实施举措以及保障机制进行主题分享。

随后，轻生活科技全体员工就百日奋战目标进行宣誓，百舸争流奋楫者先，中流击水勇进者胜，正是每个部门小目标的汇聚，才能形成公司大目标的奔涌向前。

在这里我们鼓励梦想的花开绽放和实践的落地生根，希望每个人心怀理想、步伐坚定，朝着自己的既定目标不断前进，把握百日奋战的平台机遇，更加努力地奔跑成长，成为更加优秀的轻生活人。